第296章 又是一年中秋（第3 / 3页）

作为农村女娃，她们生下来的命运似乎就注定了，干农活、长大、嫁人、生子、带娃。

可现在，沈明珠将一条截然不同的路摆在她们面前，让她们有机会去学习更多的知识，去改变命运。(本章完)

对此，几人都表示没异议。

讲完了制度和薪酬，沈明珠又提起她们几个管理学习进修的事。

“我给大家，包括我自己在内，都报了人力资源和企业管理的培训班，从下个月10号开始，每周二、周四和周六晚上两个小时的课程，为期一个月。”

沈朝北一听就抓了马，“我和大丫他妈就算了吧，我们书也没念多少，去了也听不懂，浪费钱。”

不料说完就遭杜娟白了一眼，“沈总，我去，我愿意多学东西。”

但愿明年会更好。

……

节后上班的第一天，沈明珠召开了高管小会议，参会人有沈朝北、杜娟、裴飏和沈红梅。

当她把利润额写在小黑板上时，办公室里爆发出欢呼声。

不到三个月的时间，月饼的总销售量做到了四千五百六十七盒，总利润为两千七百四十块。

沈朝北便不吱声了。

沈明珠看着沈朝北，脸上透着严肃和认真，“科技在发展，时代在进步，如果你一直原地踏步，那么终将会被落后和淘汰。”

沈朝北呐呐：“那，那我也去学一学吧。”

“不光要学，还要理解懂得，并应用到工作当中，这才是我让你们去进修的目的。”

几人齐齐点头，杜娟和沈红梅尤其兴奋。

沈明珠用粉笔在小黑板上写下明年的目标：“明年争取销量突破两万盒，总利润做到一万以上，大家有没有信心？”

“有！”

立完了目标，沈明珠又宣讲了新的规章制度和薪酬福利。

“从去年到今年，短短一年的时间，员工从五个人扩张到了现在的三十人，越往后发展，产品种类越丰富，生产规模和员工数量也会相应扩张。在此之前，我们必须要建立起完善的管理规章制度，以确保企业运作的有序化、规范化。”

“良好的薪酬福利，不仅可以调动起职工的积极性与主动性，更能吸引到优秀的人材。”